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服装原创设计原则：统一原则，统一(Unity)也称为“一致”，与调和的意义相似。设计服装时，往往以调和为手段，达到统一的目的。良好的设计中，服装上的部分与部分间，及部分与整体间各要素－质料、色彩、线条等的安排，应有一致性。如果这些要素的变化太多，则破坏了一致的效果。形成统一更常用的方法就是重复，如重复使用相同的色彩、线条等，就可以造成统一的特色。比例原则，比例(Proportion)是指服装各部分间大小的分配，看来合宜适当，例如口袋与衣身大小的关系、衣领的宽窄等都应适当。黄金分割的比例，多适用于衣服上的设计。此外，对于饰物、附件等的大小比例，亦须重视。服装原创设计色彩还有轻重、强弱、冷暖和软硬之感等，当然，色彩还可以让我们在味觉和嗅觉上浮想联翩。郑州卫衣原创设收费

夏季工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么夏季工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的夏季工作服更好地满足企业需求呢？夏季工作服整体质量与做工细节把控，好的服装綦品质往往体现在细节处，细节的微妙处理是塑造高等服装尤其是品牌服装的关键。夏季工作服定做质量主要体现在领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平整不能过高，不能有褶皱，价值较高的夏季工作服要尤其注意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品，这样的服装和设计才能更终深入人心。郑州卫衣原创设收费服装原创设计加入创意性艺术元素和品牌故事的结合，让企业品牌出众且更形象化。

原创设计的意思就是内容不是抄录别人的，而完全是自己创作设计的，原创设计是对既定参照物的怀疑与否定，是在刷新固有的经典界面之后呈现出破土而出的生命气息，是在展现某种被忽视的体验，并预设着新的可能性；原创是可经过、可停留、可发展的新的存在，是新的经典的原型，具有集体共识的社会价值。原创设计不是对既定状态的完善与提升，也不是对已有的存在的另类注解；注解可以发展原创，但不产生原创。原创设计也不是形式的突围表演，不是先锋理念的夸张与变异；反叛的行为具有对既定秩序与价值的否定，但不指向原创以及原创设计。

服装原创设计的要点是什么？服装的色彩变化是设计中更醒目的部分。服装的色彩更容易表达设计情怀，同时易于被消费者接受。服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想造成的，合理而和谐的色彩组合常常能带来神奇的视觉效果。一般来说，颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着，浅色显得文雅、大方;冷色显得沉静、庄重，暖色显得热烈、奔放。服装颜色分三类：红、黄、橙及相近的色彩为暖色，给人以热的感觉;青、蓝色是冷色，给人以寒冷的感觉，绿、紫色是中间色。冬选暖色，夏选冷色是选择服装色彩的原则。服装的色彩要用得调和，服装才会显得大方端装。整体的服装造型，还包括服装与首饰、围巾、腰带、包、手套、鞋袜等服饰配件之间的相互搭配。

服装原创设计的意义：1、服装原创设计是一种以追求实用美为目标，以人体为对象，以材料为基础，与各种机能性相结合，运用一定的表现技法完成造型，塑造出人体美的创造性行为。服装设计者不只要推敲服装的设计构思，而且要从创作的中心要求出发，使各方面的配套工作符合自己的设计意图。2、服装原创设计的目的，是根据人们对服装的具体要求而决定的。按其性质可分为工业性服装设计和非工业性服装设计。工业性服装设计的直接目的是使设计作品能够形成一定数量的批量生产，发展生产，提高经济效益.非工业性服装设计是以宣传品牌价值、设计构思和展示工艺水平为目的的，因此这类设计作品通过风格独特、做工考究等来强化宣传效果。服装的色彩更容易表达设计情怀，同时易于被消费者接受。郑州卫衣原创设收费

内轮廓元素指服装的内部造型，即外轮廓以内的零部件的边缘形状和内部结构的形状。郑州卫衣原创设收费

夏季工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么夏季工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的夏季工作服更好地满足企业需求呢？夏季工作服定做的实用性，夏季工作服定做“实用性”永远是至上原则。时代的不断发展让夏季工作服样式越来越多种多样，人们往往被夏季工作服的样式所吸引，而忽略了夏季工作服的实用性，在种类繁多的夏季工作服中，很难找到让自己满意的夏季工作服。现在的夏季工作服已经不再局限于在职场中穿着，平时也可以对夏季工作服进行搭配外穿。郑州卫衣原创设收费

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